OMX Baltic−0,21%262,46
OMX Riga1,09%887,15
OMX Tallinn−0,2%1 691,9
OMX Vilnius−0,06%1 003,01
S&P 500−0,19%5 702,55
DOW 300,09%42 063,36
Nasdaq −0,36%17 948,32
FTSE 100−1,19%8 229,99
Nikkei 2251,53%37 723,91
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,89
GBP/EUR0,00%1,19
EUR/RUB0,00%103,34

OMX Baltic−0,21%262,46
OMX Riga1,09%887,15
OMX Tallinn−0,2%1 691,9
OMX Vilnius−0,06%1 003,01
S&P 500−0,19%5 702,55
DOW 300,09%42 063,36
Nasdaq −0,36%17 948,32
FTSE 100−1,19%8 229,99
Nikkei 2251,53%37 723,91
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,89
GBP/EUR0,00%1,19
EUR/RUB0,00%103,34

18.02.16, 16:30

Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Soomes tehakse liiga vähe tööd liiga suure palga eest

Soome majandusuuringute keskuse Etla hinnangul töötavad soomlased liiga vähe liiga suure palga eest, kirjutab Helsingin Sanomat.

Äripäev

Streik Soomes mullu augustis valitsuse kärpepoliitika vastu.

Streik Soomes mullu augustis valitsuse kärpepoliitika vastu. Foto: EPA

Etla värske uuringu järgi teevad soomlased rootslastest 7 protsenti vähem töötunde ja 5 protsenti vähem kui teistes Põhjamaades, Saksamaal ja Suurbritannias. Lisaks teevad töötajad uuringu järgi liiga vähe tööd.

Valitsus üritab piitsa ja präänikuga soomlaste tööindu suurendada – töötuabiraha maksmise aega lühendatakse ning palku ja tööjõukulusid püütakse langetada.

Raporti autorite hinnangul on lahendus selles, kui töö vastuvõtmine tehakse töötajale tulusamaks. Nende hinnangul on Soomes sunnitud töötust rohkem kui see toimivas majanduses normaalne oleks.

Töö jagamine rohkemate inimeste vahel seevastu lahendust ei paku. Raporti autorite sõnul kasvavad tööjõukulud ühe tunni kohta seda suuremaks, mida lühem on tööaeg.

Variant oleks ka pikendada tööaega tasu lisamata.

Äripäev

Seotud lood

Sisuturundus

09.09.24, 16:29

Kuidas muuta avatud kontor töötajasõbralikuks? Kuidas võimestada tiimi ja edastada keerulisi sõnumeid?

Kiiresti muutuvas ja ebakindlas maailmas vajavad organisatsioonide juhid ja tiimiliikmed pidevat enesetäiendamist. Tallinna Ülikool pakub lisaks mikrokraadidele juhtimist ja organisatsiooni arengut toetavaid tellimuskoolitusi, mida on võimalik kohandada vastavalt vajadusele. Koolitused on teaduspõhised ja praktilised. Uusi õpitud teadmisi ja oskusi on võimalik ettevõtte igapäevatöösse rakendada.